Werde Teil unseres
Teams
Wir suchen Verstärkung:
– Ausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d)
– Maler und Lackierer in Vollzeit (m/w/d)
– Maler- und Lackierermeister (m/w/d)
Bist du Handwerker aus Leidenschaft? Liebst du es, wenn am Ende des Tages das Ergebnis deiner Arbeit glänzt und der Kunde strahlt? Dann komm in unser Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Maler- und Lackierergesellen.
Das bringst du mit:
- Abschluss: Eine abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer (Gestaltung und Instandhaltung).
- Erfahrung: Du beherrschst die Klassiker (Tapezieren, Streichen, Lackieren) genauso wie moderne Techniken.
- Qualität: Du hast einen hohen Anspruch an deine eigene Arbeit und arbeitest sauber und zuverlässig.
- Teamgeist: Du bist freundlich im Umgang mit Kollegen und Kunden.
- Führerschein: Klasse B (wäre super, damit du mobil bist).
Deine Aufgaben bei uns:
- Innen- und Außenanstriche bei Privat- und Gewerbekunden.
- Tapezierarbeiten (von Raufaser bis hochwertige Mustertapete).
- Spachtel- und Verputzarbeiten.
- Fassadengestaltung und ggf. Wärmedämmung.
- Lackierarbeiten an Fenstern, Türen und Heizkörpern.
Darum solltest du zu uns kommen:
- Faire Bezahlung: Leistungsgerechte Entlohnung (über Tarif) und pünktliche Auszahlung.
- Bestes Werkzeug: Wir arbeiten mit modernem Equipment und hochwertigen Materialien.
- Abwechslung: Kein „08/15-Tagesgeschäft“ – wir haben spannende Projekte.
- Teamklima: Flache Hierarchien, ein lockerer Umgangston und echte Wertschätzung.
Du hast keine Lust auf einen langweiligen Bürojob und willst am Ende des Tages sehen, was du geschafft hast? Du bist kreativ, handwerklich geschickt und willst einen Beruf mit Zukunft?
Dann starte deine Ausbildung zum Maler und Lackierer bei uns!
Was lernst du bei uns?
- Oberflächen-Magie: Wie man aus alten Wänden echte Hingucker macht.
- Technik-Check: Den Umgang mit Spritzgeräten, Walzen und modernsten Werkzeugen.
- Farbenlehre: Welche Farben harmonieren und wie man sie perfekt mischt.
- Vielseitigkeit: Von der Fassade bis zum edlen Wohnzimmer, vom Boden bis zur Decke.
Das bringst du mit:
- Du hast die Schule bald fertig (oder willst dich umorientieren).
- Du hast keine Angst vor hohen Leitern (schwindelfrei).
- Du bist zuverlässig und pünktlich, dein Team zählt auf dich!
- Du hast handwerkliches Geschick und ein Auge für Details.
Warum wir die richtige Wahl sind:
- Echte Ausbildung: Wir zeigen dir alles von der Pike auf – kein reines „Eimer-Schleppen“.
- Cooles Team: Wir arbeiten hart, aber der Spaß kommt nicht zu kurz.
- Zukunftssicher: Wenn du dich gut anstellst, übernehmen wir dich nach der Ausbildung garantiert.
- Prüfungsvorbereitung: Wir unterstützen dich bei der Theorie, damit du die Gesellenprüfung rockst.
Sie sind Meister Ihres Fachs, haben den Blick für das Große Ganze und führen Baustellen sowie Teams mit Souveränität? Unser Betrieb wächst, und wir suchen eine Persönlichkeit, die Lust hat, mitzugestalten statt nur mitzuarbeiten.
Werden Sie Teil unserer Führungsebene als Maler- und Lackierermeister in Festanstellung.
Ihr Aufgabenbereich:
- Projektleitung: Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Überwachung von Baustellen (Privat- und Gewerbeobjekte).
- Führung: Koordination und fachliche Anleitung unserer Gesellen und Auszubildenden.
- Kundenmanagement: Professionelle Beratung vor Ort, Aufmaßerstellung und Angebotserstellung.
- Qualitätssicherung: Abnahme der Arbeiten und Sicherstellung unserer hohen Standards.
- Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Prozessoptimierung.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Maler- und Lackiererhandwerk.
- Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in Kalkulation, VOB und moderner Gestaltungstechnik.
- Persönlichkeit: Ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Digital-Affinität: Sicherer Umgang mit gängiger Branchensoftware und MS Office.
- Führerschein: Klasse B ist zwingend erforderlich.
Was wir Ihnen bieten:
- Gestaltungsspielraum: Viel Freiheit bei der Umsetzung eigener Ideen und Optimierung von Arbeitsläufen.
- Langfristigkeit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen.
- Wertschätzung: Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
- Perspektive auf Teilhabe oder spätere Betriebsübernahme
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